2007年7月，江苏省委选拔千名大学生奔赴经济薄弱村任职。　

　　2008年，江苏省委决定：连续5年，每年选拔1600名高校毕业生到村任职。

　　随着越来越多的大学生担当起村官，怎样帮助他们转变角色、发挥所长，引导他们成为适应新农村建设需要的人才，已成为当务之急。　

　　今年5月，在省委安排下，去年赴村任职的大学生村官分批来到新农村建设的样板——华西村，接受为期3天的短期培训。　

　　省委副书记、组织部部长王国生同志专程到华西与学员代表座谈，勉励学员们把这次培训学习作为做好工作新的动力，扎根农村基层，闯出一片新天地，创出一番新业绩，为下一批大学生村干部树立榜样。　

　　现场教学、情景教学、体验式教学，领导、专家、“一线”村官面对面授课，使大学生村官们明确了定位，提高了能力，更为跟踪培养好大学生村官探索出一条切合实际的新路。　

　　跟踪培养防止“水土不服”　

　　大学生到村任职，缓解了农村人才缺乏的问题，为新农村建设增添了活力。不少大学生到村后能很快适应环境、发挥所长，干得有声有色。然而实践中，为数不少的大学生到村后，也面临“水土不服”的困惑：所学专业与农村工作不对口，缺乏基层工作经验，对农村政策不了解，不善处理人际关系……这使得不少大学生初到农村后，不知道该干什么、能干什么。　

　　省委组织部负责人指出，在这种情况下，要保证大学生在农村基层健康成长，一方面需要大学生把农村当作锻炼自己的一个机会，努力学会作基层工作的方法。另一方面，也需要各级党政领导加强对到村任职大学生进行引导，帮助他们找准定位，适应环境；有关部门要制定和落实激励保障政策，加强跟踪管理和服务，为大学生开展工作创造良好环境和条件。而从长远看，省委选派大学生到村任职，也是在为党的事业源源不断地培养优秀接班人，有必要对大学生村官加强培养，不断提高素质和能力。　

　　为此，省委决定，对到村任职的大学生开展定期培训与经常性培训，传授党的农村工作政策、管理知识、法律法规、农村实用技术等内容，提高到村任职大学生推进农村经济发展、建设和谐社会的能力。通过实行结对帮扶、跟踪培养、动态考核，有效指导他们开展工作，并帮助他们解决好遇到的实际困难。　

　　送去建设新农村的先进经验　

　　新农村建设的样板村成为大学生村官的培训基地。省委组织部精心设计了贴近实际的课程，采取典型引路、专家引导、上下交流、互助互学等新颖的培训方式，把建设新农村的先进经验送到大学生村官手中。　

　　每期培训班，大学生村官所在地的市委、县委负责同志都亲自与学员深入探讨新农村发展思路。　淮安市委书记刘永忠在交流时说，学习华西经验，关键在取其长、补己短，要学会具体问题具体分析。　

　　农业、科技、党建等方面的高级专家和相关部门负责人，也相继为学员们开设专题讲座，深入浅出地讲解基础理论。省政协秘书长刘立仁从城乡统筹的大背景探索村企互动、从农村改革的第二次飞跃探索农业的适度规模经营、从集体经济的实现形式探索农民合作经济。省农林厅有关专家介绍了“特色蔬菜”、“花卉苗木”等16个特色产业及相关产业技术和技术推广方式。省委组织部有关处室负责人，就如何加强基层党建工作和党员队伍建设进行了辅导。