把30名优秀乡镇（街道）党委书记选拔充实到省直机关任职，选拔1200名优秀村干部和大学生“村官”担任乡镇公务员和事业单位工作人员，省委打破常规，成批量重用乡村干部，无疑让长期扎根基层、努力工作、不事张扬的优秀干部感到有奔头、有前途，必将有力地推动在全省形成重视从基层和生产一线选拔培养锻炼干部的导向。

　　此举还体现了省委努力增强干部队伍活力方面的深谋远虑。基层干部长期与人民群众一起摸爬滚打，解决实际问题、处理复杂矛盾、做群众工作的能力比较突出，生活朴实，作风务实，与人民群众有着深厚的感情。把基层干部中的佼佼者选拔上来，有利于优化党政机关干部队伍的结构，改变过去长期以来党政机关干部来源单一、经历单一、渠道单一的状况；有利于上级机关更好地了解下情，增强制定决策和指导工作的针对性、有效性、执行力，使我们的工作更加贴近群众、符合实际；有利于加强和改进机关干部的工作作风，进一步增强党同人民群众的血肉联系。

　　省委积极建立来自基层和生产一线的党政干部培养链，这无疑是个好现象、好做法、好举措，我们希望它能形成机制，在更大范围内推广。