选聘优秀大学毕业生担任村干部，是中国教育改革的创新之举。实践证明，大学生村官对于社会主义新农村建设，加强农村基层组织建设和政权建设，培养锻炼年轻后备干部队伍，缓解就业压力，分流就业岗位，以及体现大学毕业生自身价值，都具有十分重要的现实意义。

　　近年来，大学生村官计划受到了党中央、国务院的高度重视和大力支持。日前，中央对选派大学生到村任职还专门作出了部署。经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。

　　我市自2007年选聘优秀大学毕业生担任村干部以来，300名大学生村官们的工作、生活现状如何？近日，记者就此问题走访了我市部分乡镇的大学生村官。

　　满怀期望

　　尽心竭力为百姓干点实事

　　安居区磨溪镇永灵村9组，三位大学生村官正用心听老村支书尹善福介绍调解村民纠纷的经验。3个人听得聚精会神，细心地做笔记，仿佛又回到了大学课堂。

　　“刚刚回家乡工作的时候，一切情形和想象中的相差甚远：农村干部工作地点的不确定性，农村事务的繁多和复杂，乡亲们期望的眼光等。很多像我们这样的大学生刚出校门就面对如此大的压力，心里会很没底。当初的踌躇满志，在现实的面前，往往会在最初遭到打击。”　毕业于成都医学院的遂宁市大学生村官杨海林如是说。

　　刚开始村干部工作时，几乎每个大学生村官都要遇到很多困难：专业知识与农村工作脱节，不能学以致用；没有出台正规的大学生村官选调和工作考核制度，工作没有安全感；大学生村官的工作繁杂、地点不确定等等。

　　“曾经也想过退缩，但家乡的父老乡亲们都瞪大眼瞧着你，再难再累我也要扛着！”女大学生陈晓梅回忆刚到村上工作的时候仍唏嘘不已。

　　虚心求教

　　将理论用于农村工作实践

　　“大学生村官来了以后，在优化村干部年龄、学历结构，解决村干部整体素质不高，调动村干部工作积极性，充实村两委班子方面起了积极作用。但他们毕竟还是些刚出校门的娃娃，在农村实际工作中还是需要人带的。”安居区眉西镇有关负责人如是说。

　　近1年来，遂宁市各部门加大了对大学生村官的关注程度，要求有经验的村干部要言传身教，尽快让大学生村官走上农村工作正轨。4月23日，安居镇把全镇12名大学生村官召集在一起，共同畅谈自己担任村官后的学习、工作和感受，并对如何加强新农村建设步伐提出了许多建议和意见。4月28日，安居区举办首届安居区大学生村官论坛，100名大学生村官站上三尺讲台，妙论农村工作，碰撞思想火花。此举得到了省委组织部的高度评价。7月16日，遂宁市委常委、组织部长雷世界提出的关于加强大学生村干部培养管理的思考——《让大学生服务新农村　让新农村培养大学生》，进一步加强了对大学生村官的管理培训和村官们的主观能动性。

　　“基本上能上手了，有经验的村干部不在的时候，也能独立完成日常工作了。”安居区磨溪镇的大学生村官郑圆园如是说。

　　蓬溪县有关负责人介绍说，这些娃娃肯学能干，短短1年时间就把农村实际工作学得有模有样，最重要的是，拥有丰富理论知识的大学生村官和具有大量农村工作经验的村干部搭档，相互配合，相辅相成，大大提高了工作效率。