利川新闻网讯（通讯员王平　朱利华）日前，毛坝乡出台四项措施，确保今年进入该乡的大学生“村官”迅速进入角色。

　　一是抓好任前培训。对两名大学生“村官”实施为期三天的上岗培训。培训内容主要包括农村基层党建工作；农村经济、农村工作实务、公文写作和社会调查等。同时选派了农村工作经验丰富的乡干部担任指导老师，保证培训能达到针对性和时效性，为他们迅速打开工作局面奠定良好基础。

　　二是科学合理设岗。围绕村工作的难点和关键点，按需设岗，以岗定人，因地制宜，因事设岗。根据大学生“村官”的特点，共设置了三类工作内容：党务内有党员信息管理系统，村务内有村两委工作监督，精神文明建设类有扶贫帮困和青少年维护权利服务等。

　　三是建立系统培训流程。结合当前工作重点，分别安排两名“村官”每天下午到乡组织办、民政办学习村“两委”换届相关法律文件。由一名中层干部作指导，辅导大学生学习相应业务知识。同时乡党委政府及时掌握大学生学习生活工作情况，及时给予指导帮助。在村工作期间，大学生所在村明确一名村干部和驻村公务员作为他们的指导员，指导大学生开展工作。

　　四是严格管理制度。为切实加强对大学生“村官”的管理，对每年年底受聘人员进行一次集中考核。对考核为优秀良好的给予一定的物质及精神奖励，对表现优秀业绩突出的人员，及时作为村级后备干部培养。