清竹（网友）：现在很多地方都在选拔大学生到农村工作，请问大学生能胜任基层的工作吗？

　　周晓祥：农村需要大学生，在村官这个基层岗位上，大学生完全可以发挥所长，为建设社会主义新农村作出自己力所能及的贡献。黄俊就是其中的杰出代表，近几年来江都市十分重视大学生村官的选拔工作，2007年、2008年先后有47名大学生走上村官的岗位，经过近一年的锻炼，绝大部分在农村这个基层岗位上发挥了积极作用，赢得了基层群众的信任，也得到了各级组织的充分认可。　

　　天王（网友）：大学生进村做村官在江都是什么时候开始的？除了黄俊外，现在还有多少大学生村官？

　　周晓祥：江都在上世纪90年代后期就积极探索大学生到村任职，特别是近两年，通过出台激励政策，提供创业舞台，现在有60多名大学生在村里任职。他们在现有的岗位上都能各尽所长，赢得了群众的信任和各级组织的好评。

　　天行健（网友）：听说这几年大学生村官流失挺多的，主要原因是什么？怎样才能防止农村人才流失？

　　周晓祥：造成大学生村官流失的原因有三个方面：一是前几年对大学生村官的保障机制不健全，待遇相对较低；二是部分大学生对到农村工作的困难，思想准备不足；三是部分大学生在农村没有找到适合自己的舞台。

　　这种人才流动也是正常的，要想大学生村官不当“飞鸽牌”，还是要千方百计地提高待遇，在政治上、思想上、生活上关心他们，给他们提供发挥特长的舞台，只有这样才能吸引更多的大学生到农村工作，成为农村永久型的人才。