新华报业网讯 泰州市近日出台并实施《选聘到村任职高校毕业生管理实施细则》,对全市120名大学生村官引入“优胜劣汰”机制,优秀大学生村官可列为乡(科)级后备干部乃至破格提拔到副乡(科)级领导岗位。据介绍,对长期扎根农村、艰苦创业、发挥表率作用,能带头致富、带领致富的到村任职高校毕业生,可通过“公推直选”、
“双推双考”等形式,提拔到副乡(科)级领导岗位。各类事业单位有空缺职位需补充人员的,将优先聘用大学生村官。对经考核不合格的大学生村官,将提出解聘建议,报市选聘办同意后,由市(区)人才服务中心办理相关手续。(晓勇 佩杰 世停 施聘办)
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