根据中组部等有关部门关于做好选聘高校毕业生到村任职工作的文件和会议精神，经自治区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组研究决定，现就自治区2011年选聘高校毕业生到村任职工作有关事宜公告如下。

　　一、新疆已经进入大建设、大开发、大发展的新时期新阶段

　　新疆地域辽阔、资源丰富，是国家实施西部大开发战略的重要地区、祖国西北的战略屏障、对外开放的重要门户、战略资源的重要基地。新疆的发展和稳定，关系全国改革发展稳定大局，关系祖国统一、民族团结、国家安全，关系中华民族伟大复兴。2010年5月，中央召开新疆工作座谈会，对推进新疆跨越式发展和长治久安作出战略部署，提出了到2015年，新疆人均地区生产总值达到全国平均水平，城乡居民收入和人均基本公共服务能力达到全国平均水平，基础设施条件明显改善，自我发展能力明显提高，民族团结明显加强，社会稳定明显巩固的目标任务和重大政策、重大项目。自治区党委、政府认真贯彻中央新疆工作座谈会精神，解放思想、抢抓机遇，开拓奋进、扎实工作，各项工作在较短时间内改革发展稳定都有新进展，取得新突破，经济社会呈现快速发展，一年一变样的大好势头。今年一季度与去年同比，新疆生产总值增长11.5%，比全国高1.8个百分点，创"十五"以来同期新高；对外贸易增长65%；地方财政一般预算收入增长47.1%；城镇居民人均可支配收入增长16.1%，比全国高3.8个百分点；农民人均现金收入增长24%，比全国高3.4个百分点，创2006年以来同期增速新高。广大党员、各族干部群众对实现新疆跨越式发展和长治久安充满了信心、鼓足了干劲。

　　二、新疆农村具有广阔的发展前景，高校毕业生大有作为

　　2010年5月，自治区党委召开七届九次全委（扩大）会议，贯彻执行中央新疆工作座谈会精神，实现新疆跨越式发展和长治久安作出战略部署，确定了以现代文化为引领，以科技、教育为支撑，加速新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程；加快改革开放，打造中国西部区域经济的增长极和向西开放的桥头堡，建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆的具体战略选择。国家科技部、中国科学院已经研制《科技支撑引领新疆跨越发展》的重大举措。八大战略支柱的付诸实施，迫切需要大批的科技人才。

　　新疆水土光热资源丰富，地下矿产种类全、储量大，开发前景广阔，地上自然景观独特，生物资源种类繁多，具有发展现代大农业的独特优势。多年来，自治区着力提升农业基地建设、科技支撑、加工转化和市场开拓四大能力，初步形成了粮食、棉花、特色林果、畜牧以及设施农业和区域性特色农业六大产业优势，农产品优势产区和产业带正在加快形成，农产品市场开拓体系建设迈出重要步伐，品牌建设强强势推进，一大批骨干品牌企业规模快速扩张，效益和市场占有率不断提高。特别是通过国家和19个省市的大力支持，农牧业现代化和农村基础设施建设力度前所未有，发展势头强劲，竞争力明显提升。作为有志之士的大学生，在新疆农村工作大有作为，前景广阔。

　　三、自治区始终把做好选聘高校毕业生到村任职工作作为政治战略来安排

　　自治区始终高度重视"三农"，坚持把做好高校毕业生到村任职工作，实施"一村一名大学生计划"作为实现新疆跨越式发展和长治久安的政治战略来安排。

　　坚持把做好选聘高校毕业生到村任职工作作为加速推进村干部队伍年轻化、知识化、专业化进程的战略安排。加速推进新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化进程，在很大程度上取决于村级领导班子年轻化、知识化、专业化进程。2008年开展选聘工作以来，几千名高校毕业生在村级组织任职，在科技应用推广、服务社会管理等方面担当重任，作用突出，已有一大批担任村党支部书记等领导职务，成为群众的领头雁，为下一步的成长进步夯实了基础。

　　坚持把做好选聘高校毕业生到村任职工作作为培养发展稳定知实情、与基层群众有感情、干事创业有激情领导干部的战略安排。自治区党委始终坚持重视基层、加强基层、干部来自基层，树立"不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在基层一线埋头苦干的人吃亏"的选人用人 导向。今年换届，全区将推荐100多名优秀大学生村官进入乡镇党委、政府领导班子。我们坚持大学生党员、优秀学生干部优先，着力培养锻炼、加紧使用，还将扩大从优秀选聘生中招录选调生的数量和比例；还将从优秀选聘生中公开选拔乡镇、县市团委、妇联等群团组织领导干部；还将根据领导班子建设需要选拔具有大学生村干部经历的优秀干部进入县市领导班子。

　　坚持把做好选聘高校毕业生到村任职工作作为为社会培养各行各业人才的战略安排。农业现代化连着新型工业化和新型城镇化。自治区在着力为新农村建设留下一批骨干，着重经过一线培养成长一批党政领导干部的同时，积极创造条件，已经从大学生村干部中为中央在疆企业、地方企业以及事业单位等各行各业输送了一批人才。大学生村干部在新疆的成才道路十分畅通，每年选聘数量与服务期满后的成长渠道基本衔接。希望区内外重点院校、本科以上学历的应届毕业生积极应聘，我们将优先选聘。

　　坚持把做好选聘高校毕业生到村任职工作作为推进各民族共同团结奋斗、共同繁荣进步的战略安排。新疆是古"丝绸之路"的通衢之地，东西方文明在这里交融，形成了独特而丰富的多元文化。汉族干部懂少数民族语言、少数民族懂国家通用语言文字，是少数民族地区干部成长成才的基本要求和开展群众工作的重要途径。很多大学生通过自治区集中培训和在基层与群众打成一片的实践中，较短时间过了双语关。我们积极倡导汉族优秀大学毕业生到少数民族聚居村任职，积极倡导少数民族优秀大学生到汉族或多民族聚居村任职，共同建设祖国这个大美家园。

　　四、积极为高校毕业生到村任职健康成长创造良好环境

　　长期以来，新疆各民族和谐共生、和谐发展、和睦相处、和衷共济。47个民族如同天山雪松根连根，汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各民族相互离不开的思想深入人心，求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐是新疆的主旋律。自治区党委积极推进解放思想、转变观念、转变发展方式，不断提升效能。各地各部门树立变化、变革、创新的理论，责任感、使命感、紧迫感显著增强。各级干部敢于担当、敢于突破，以只争朝夕的精神，奋力推进科学跨越、后发赶超，各项工作快速推进，倡行新疆效率，不断创造新的效率。

　　新疆各级党组织和有关部门对到村任职大学生村干部的服务管理高度重视。选聘生上岗前，自治区党委组织部对选聘生集中进行农村政策法规、农业实用技术和双语培训。之后，县市再选择一个先进乡，对选聘的大学生进行为期15天的驻村培训。上岗后，实行乡镇机关干部与大学生村干部"一对一"联系进行实践指导。在认真执行中组部等有关部门规定的大学生村干部待遇的同时，自治区财政统一给予选聘生一次性安置和购置交通工具费用；每年每人安排工作经费由基层组织掌握使用；各地建立大学生村官示范园、创业园，自治区和各地从资金和政策上予以积极扶持；选配干部进行思想引导、技术辅导、创业指导，促进大学生村干部快速成长。对大学生村干部，基层党组织关心，各族农民群众欢迎。

　　几千名在村任职的高校毕业生亲身感受到，新疆各民族淳朴善良、唇齿相依，干事创业风清气正、吏治清明，科学跨越已扬帆起航。希望莘莘学子把握机遇，走好人生第一步，胸怀远大理想，到新疆农村这个好地方施展才华，成长成才，报效祖国。