今年全省公务员面试将摒弃单独面试的方式，而改为数人一起集中面试。

　　本报2月22日讯 “十一五”时期是我省社会保障体系建设发展最快的时期。随着城镇企业职工养老保险转移接续、农民工养老保险、城镇居民基本医疗保险、新农保、城镇居民生育保障试点等一系列制度设计出台，全省社会保障制度建设取得突破性进展，社保体系框架基本形成。

　　今天上午，“十一五”湖南人力资源和社会保障工作成就新闻发布会在长沙召开。今年全省公务员面试将首次采取集中面试。

　　今年公务员面试将采取集中面试

　　王运柏介绍，“十一五”期间，湖南全面实施《公务员法》，公务员管理进入规范化、法制化轨道。初步建立了事业单位人员聘用制度，新进工作人员基本实行了公开招聘。大力实施人才强省战略，人才结构进一步优化，市场配置人才资源的基础性作用得到加强。

　　据悉，2010年，湖南省公务员报考14700人次，录用了4586人。在选录过程中，认真组织了法院、检察院的公务员考入工作，开展从优秀村干部中招入乡镇公务员，组织了选调高校优秀毕业生到基层工作，2010年选调生有932人。同时，全省启动了新入公务员到基层锻炼的工作，去年首批37个公务员到基层锻炼一年。

　　“有些人反映，公务员笔试阶段很公平，但面试阶段有漏洞，今年我们将改进这项工作。”王运柏说，今年湖南将摒弃公务员单独面试的方式，而改为数人一起集中面试，这样就能进一步保证面试的公平，同时有利于优秀人员脱颖而出。

　　235万老人每月领55元养老金

　　省人力资源和社会保障厅党组成员、总会计师王运柏介绍，“十一五”时期，新型农村社会养老保险试点顺利实施，全省有44个县(市区)纳入国家试点，覆盖了1000余万农业人口，有235万60岁以上的农村老人享受了每人每月55元的基本养老金。

　　截至去年底，城镇职工医疗保险参保人员住院医疗费报销比例从2005年的69%提高到当前的76%;城镇居民基本医疗保险年人均财政补贴标准由2007年的40元提高到现在120元，参保人员住院报销比例由启动初期的40%左右提高到当前的60%。

　　王运柏表示，“十二五”期间，湖南省将重点解决城镇无收入居民、部分“有养老无医保”退休人员和老工伤人员的社会保险问题，消灭盲点盲区，实现社会保障全覆盖。(记者 刘璋景)

　　相关链接

　　除部分职位，公务员招考均基层选才

　　国家公务员局相关负责人日前表示，当前和今后一个时期我国公务员制度改革的方向和重点已经明确。今后，我国将完善公务员考试录用和从基层遴选制度，要继续加大从基层一线选拔公务员力度，建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

　　我国还将完善公务员考核、奖惩、辞退、问责等制度，加大监督约束与激励保障力度，加强基层公务员教育培训。此外，对一些长期困扰公务员队伍建设和管理的难题，将力求取得突破。如公务员社会保险制度等，要进行前瞻性制度设计和试点。对出台的法律法规，将加大执行力度，维护法律的严肃性和权威性。■据新华社