江苏省如皋市石庄镇村干部　王兵

　　近年来，受金融风暴的影响，本已严峻的就业形势变得更是雪上加霜，而在全国各地掀起的选聘大学生当村官的这股热潮，使的村官这一职业也成为了大学生就业青眯的对象。大学生就业难早已成为了社会热点，而认识时局的他们对待就业的要求也有所变化，大多数选择的是“先就业，后择业”的观念。自然当村官成为了他们的主要选择，因为种种优惠政策和照顾，让很多大学生产生心动，并对未来充满了憧憬。然而，很多事情说的容易，做起来却不容易。时间有时候能冲淡一个人的意志。当初的心态很可能就变成了“就业容易，择业难”，“能过就将就着过下去好了”。

　　2009年5月印发的《江苏省到村（社区）任职高校毕业生考核办法（试行）》中明确规定，大学生“村官”一次聘用期限为三年。这对于大学生村官来说，无疑是敲醒了大家的警钟。本以为是很稳定、长久的村官工作，怎么还会有时间上的节点呢？大学生村官是公务员和事业单位人员的中间地带，工资待遇又是参照全额拨款事业单位，“比上不足，比下有余”的现状很容易让人产生一种满足感，随着时间的演变就会让人产生一种惰性的心理。

　　时代在发展，社会在进步。仅仅停留在村官的岗位上，实在是一种逆水行舟，不进则退。三年的村官任期结束之后，该怎么办？面对的还是就业这个“老大难”。本人现为如皋市的一名大学生村官，对于目前村官的心态，有着切身的体会和感言，现就我们大学生“村官”的出路在哪里，有着以下认识，供大家参考，同大家一起努力。

　　首先，挖掘资源，创业致富。

　　作为见识广、眼界宽的大学生村官，要利用好自身的理论优势，发挥好自己所学专业的特长，在农村里开辟出一片新天地－－创业致富，带头富并且要带民富。由于农村资源丰富，大量剩余劳动力的存在，让农村成为创业的一块瑰宝。从各自所在村（社区）的实际情况出发，作为新农村建设队伍中的一股活力，善于发现，勇于挖掘，大胆开拓，实现创新，在实现带民致富的同时，也为自己谋取了出路。

　　其次，珍惜“村官”，争取留任。

　　创业并不是人人都能成功的，有的人能力有限，不适合创业，当然也不能强求的。对于他们来说就不应该勉强创业，只图虚名，结果只会是一无所获，同时还浪费了时间。既然是当村官，就应该名副其实，在村委会或居委会里要担得起责任，全身心的投入到新农村建设的大潮中，真正做到服务基层，扎根基层，造福一方百姓。

　　第三，认真锻炼，努力“考公”。

　　只看重当村官的优惠政策和照顾，和实践锻炼机会，为考公务员作铺垫。在村官当中，绝大对数都是想考和在等着考公务员的人。村官，作为公务员和事业单位人员的中间地带，让人更加向往公务员的职务和工资待遇，这种激励的心理当然是好事，但过分的强调就导致很多人对当前工作的消极心理，抱着无所谓的态度，反正自己下定决心考公务员了。若真能狠下心，肯吃苦，认真去备考，从个人角度来说，也未尝不是件好事，但往往事与愿违。很多人打着考公务员的幌子，到了“三不管”地带，天天放荡自己，无所事实，实在不应该。三年的村官到期后，无情的现实只会降临于你。

　　第四，深入实践，准备考研。

　　当村官只是个人继续学习、深造的一个缓冲阶段，同时也是想借当村官来获取考研的优惠政策－－加分和同等条件下优先录用。这些人，他们认真学习，一心考研，想继续深造，但也应该知道，“实践出真知”，“实践是认识的源泉”。来到基层工作，就是要让他们把所学的理论知识和实践操作相结合，提升自身的理论素养和实践能力，这就要求他们更应该珍惜村官的这份工作，认真体验和感受基层工作的酸甜苦辣。

　　第五，抓住机遇，重新就业。

　　或许他们不适合基层的工作，在村官的岗位上，只是在等待机会，重新就业。这就是“先就业，后择业”的观念。对于这些人来说，也应该把握好这份职业，充分的去锻炼自己的组织协调能力、语言沟通能力、人际关系处理等能力，这些无疑会增加个人重新就业的筹码，让自己走上更好的岗位。

　　最后，是对于以上五种心态之外的村官，给予郑重提醒，你们应该好好反思一下，自己到底在做什么，为什么做，不能在村官的岗位上虚度年华，荒废前程。大学生村官作为目前社会就业群体中的一股新活力，要立足实际，抓住机遇，正视自己，把握未来。