江苏无锡市锡山区云林街道春雷社区书记助理　王莉娜

　　我是被分到云林街道春雷社区任书记助理的村官王莉娜，毕业于南京审计学院金审学院，大学所学专业为审计。7月23日区党校迎送会后，我便带着梦想正式启程，开始全力以赴的投身到新农村建设的队伍中。

　　到村（社区）任职以来，已有一个多月了。从小生活在城市的我，其实对农村并没有太多的了解；刚来的时候，我也一次次在心中反问自己：没有工作经验，我能不能尽快适应新的环境；专业不对口，我还能不能在岗位上发挥自己的作用；不是当地人，能不能融入春雷这个大家庭。心中怀揣着太多的困惑，我对自己不能肯定。但工作了一段时间下来，在各级领导的关心和帮助下，我心中的疑云逐渐散去，慢慢摆脱束缚，进入角色。我很庆幸能够来到春雷社区，一个月的亲身感受下来，我感觉这是一个团结友爱的队伍，大家上下一心，相亲相爱，如同一家人，这使我很快放下了思想包袱，并且积极努力加入这个大家庭，希望自己能尽快完成从一位春雷的客人到一名合格春雷人的转变。现在我已经逐渐熟悉这片土地。这是一个有着太多的辉煌的社区，能来到这个充满传奇的地方，我深感骄傲！

　　短短一个多月，我经历了不少事情，对社区整体情况也有了深入了解。虽然春雷已经由村改名为社区，但还有一些老的管理模式和风俗习惯需要延续下去，很多跟家里那边的社区管理内容不同，总觉得这边的事情更多更繁琐，也更贴近老百姓。每天看着村干部们接待着老百姓，学习着他们的处理方式以及语言表达，感触良多，收获颇丰，也深刻认识到基层工作锻炼很大，我们的知识结构太过单一，还需要努力去学习扩充，才能适应和做好农村工作。

　　我们头顶着“大学生”的光环，这是一股压力也是动力。拥有高学历的我们，都希望能够在工作中实现自己的价值，为社会作出贡献，得到一致认可，但很多人所学的专业知识在社区工作中很少用的上。一个月下来，大家都是做点琐碎的小事，难免有所惆怅，开始焦躁，就在这个关键时刻，区委组织部及时组织了我们参加为期3天的培训，一方面给我们充电，另一方面也是想让我们通过与经验丰富的村书记和老村官们面对面、零距离的接触交流，解开心中困惑，找准定位，学习工作经验和方法，规划今后发展方向。组织部同时用心良苦的给我们成立了成长导师团，建立了新老村官“1＋2”帮带结对制度，旨在帮助我们少走弯路，尽快培养我们成长成才。通过这3天密集式的培训，我们了解了新老书记和老村官们的成长经历，他们给我们树立了榜样，从此我们的发展也不再迷惘，我们更有了可以比较的对象进而激励我们不断前进；通过参观黄土塘村、山联村和丽安村三个发展模式各不相同的三个新农村，我们各自在心中对自己所在村（社区）今后的发展方向也有了一个初步规划。三天培训之后，我们更深刻的认识了自我，抛弃光环，当我们再次回到工作岗位上的时候，更多了一份信心，多了一份动力，多了一份追求。

　　工作的这一个多月，给我留下印象最深的莫过于兴塘大桥东南侧在建的“中国”乡镇企业博物馆。因为它不仅仅是春雷的骄傲，也是无锡的骄傲。作为乡镇企业的发源地的春雷，有着辉煌的过去。