提高党的建设科学化水平，是中央提出的加强新形势下党的建设的一项重大任务和重大命题。今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，是市县镇村四级集中换届之年，加强党的建设具有非同寻常的重要意义。

　　围绕中心、服务大局是党的建设的职责所在、使命所在、生命力所在。我们务必认清形势，明确任务，进一步增强“主业”意识，紧紧围绕“加快转型升级、建设幸福广东”这一核心任务，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平，以优异成绩迎接建党90周年，为“加快转型升级、建设幸福广东”提供坚强保证。

　　开展学习型党组织建设、创新干部任用机制、推进党务公开……通过创新工作方式，惠州党建科学化水平迈上新台阶。据调查，去年惠州市民对机关作风的满意度高达95.9%。

　　惠州的党建工作是如何开展的？今年的党建工作将有哪些新举措？日前，记者专访了惠州市委书记黄业斌。

　　公布“权力清单”接受社会监督

　　日前，惠东县公布了县委“权力清单”。清单共梳理出了县委的51项职权和11名县委常委的职权，编制了县委、常委职权目录和74份权力运行流程图。职权目录还明确规定了各项职权的实施依据、职权主体、责任人、承办部门、公开范围和公开时间等内容。

　　这些原本看上去有些神秘、敏感的东西，现在成了所有人都可以知道的信息。

　　“公布干部职权是部门党务公开的方式之一。”黄业斌认为，将县委常委职权梳理出来后，将使他们的职权更加清晰透明，使拥有权力者正确认识权力、谨慎对待权力、抑制滥用权力。同时干部行使职权也将有规可循、清楚明了，这有利于社会监督和自我监督。

　　推进干部“三进三同三问三增”

　　“党建工作创新年”活动是今年党建工作的核心。年内，惠州将组织市、县、镇三级党员干部开展“三进三同三问三增”活动。“三进三同三问三增”指进农家进车间进社区、同吃同住同劳动、问政问需问计于民、增了解增感情增才干。其中，“三进”调研不少于3个月，“三同”体验不少于10天。

　　“深入基层是锻炼党员干部的一种重要方式。”黄业斌认为，党员干部应该多下基层，树立群众的观点，了解群众诉求，并致力于解决这些诉求。这也是今年开展“党建工作创新年”的目标之一。

　　围绕发展大局，惠州今年将开展“三个主题年”活动，其中之一的“党建工作创新年”活动，立足“创新、创优、创品牌”，将实现“五个创新”目标：创新创先争优活动的载体、创新领导干部选任机制、创新学习型党组织建设、创新党务公开方式、创新群众利益诉求的表达渠道。

　　黄业斌介绍，开展“党建工作创新年”活动主要围绕一个中心，即提高党建的科学化水平；抓好三件大事，即继续深入开展创先争优活动、圆满完成换届工作、组织好开展好庆祝好建党90周年系列活动；实现五大成效，即在创先争优、深化人事制度改革、党员干部能力建设、人才队伍建设、党风廉政建设上有新成效。

　　内育村官大学生外选大学生村官

　　去年，惠州首次采取“四差额”公开推荐选拔5名正处级领导干部。今年，惠州将继续创新领导干部选任机制，确保市直机关中层干部通过竞争上岗方式产生的不低于4/5。同时还将选取条件比较成熟的基层党组织开展领导班子成员公推直选工作，积累经验，逐步推开。

　　除了创新干部选任机制，推进基层党务公开，惠州还加快建设学习型党组织，加大干部教育培训力度。同时推行“内育村官大学生，外选大学生村官”的模式，力争今年实现村村有大学生村官和村官大学生。（记者　钟伟连 通讯员　彭丽）