目前安阳市已选聘大学生村官2700名。今年，将重点从“选、用、帮、管”四个环节选聘出优秀的大学生村官，并鼓励他们高效创业

　　“对于大学生到村任职，决不能一选了之、一放了之，撒手不管、不闻不问。”5月9日召开的安阳市选聘高校毕业生到村任职工作会议，安阳市委书记张广智说，今年，安阳市计划选聘1000名大学生村干部，将重点从“选、用、帮、管”四个环节体现改革创新精神。

　　“我和组织部的同志到一些村了解大学生村干部工作情况，深深地为他们的创业激情所感染。”张广智在会上说，目前安阳市已选聘大学生村干部2700名，如果不加强管理很容易出问题。如个别领导认识不到位、管理滞后等，还有的将其借调到乡政府，把大学生村干部当成“秘书”使，交任务、压担子不够，不利于其锻炼成长。今年安阳在大学生村干部的管理上，将突出抓好“选、用、帮、管”四个关键环节。

　　“四个环节”体现创新精神

　　“选聘”环节，将坚持公开平等竞争择优原则，把选聘办法、程序、结果及时公布、公示。纪检监察部门、新闻媒体将全程参与跟踪，让每个程序、环节阳光运行，绝不能搞暗箱操作。

　　“用”的环节，将动员大学生村干部积极参与“两推一选”、“公推直选”，使他们尽快进入决策层。将探索建立村干部正常退出机制，给大学生村干部多腾“位子”，为其更好更快成长开辟绿色通道。

　　“帮”的环节，要像对待自己的亲人一样关心关爱他们、教育培养他们，关心他们的工作、生活和思想，对成绩多肯定，对失误多包容；不断改善生活条件；经常同他们谈心，特别是要多关注女大学生村官的人身安全。