经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。

　　我以为这个决定非常好，农村太需要人才了！农村从农业科技知识的推广，到生产方式的转变、民主管理的推行、精神文明建设等各个方面，都迫切需要现代科技知识和管理理念。选聘具有较高科学文化知识和现代思维方式的大学生到村里去任职，是时代的需要，是一个英明的决策。

　　然而，也许有的大学生对此不太理解，尤其是那些来自于农村的大学生连同他们的家长可能会有所误会。家长也许会问：家里花了那么多钱，送孩子到城里读了大学，如今又回到农村种地了，岂不是白费劲了吗？其实不然。年轻大学生到村里任职，不仅是农村的迫切需要，有助于帮助农村尽快发展进步，而且对大学生本人的成长、进步也是一种需要。

　　我以为，对大学生本人成长方面的需要至少有以下几点：

　　首先，有助于年轻大学生了解农村、农民、农业。我国是个农业国，百分之七八十的人口在农村，农业又是国民经济的基础，是“重中之重”。这是基本国情之一。一个对农村、农民、农业没有切身体验的人，对国情的了解可能会是肤浅的、不具体的。

　　其次，有助于深化大学生的情感体验。大学生在课堂上主要是学习各种知识，虽然也接受了政治思想教育，但是偏重于理论的学习。他们到农村去，与农民朋友同吃、同住、共同创业，无疑会加深对农民的情感体验。如果一个人对朴实的农民有了深厚的情感，那么对天下、国家的情感自然就会加深，进而产生更加强烈的为国家和人民而努力工作的热情和愿望。