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西滍村大学生村官刘红敏将低保金存折送到孤身老人弓秀娥手中。
河南省平顶山市新华区西高皇街道高庄村大学生村干部、党支部副书记张建涛，原是该区科协的反邪教办公室主任，前不久他因为工作成绩突出被提拔为正科级干部。除了张建涛，今年上半年该区还有9名大学生村官被提拔为副科级干部。8月7日上午，张建涛深有感触地对笔者说：“作为一名普通的大学生村干部，这次能被提拔为正科级干部，我非常感谢多年来区委对我的培养和教育。今后我要严格要求自己，不辜负区委的信任和人民群众的期望，立足农村，服务农民、奉献社会，发展农业、促进和谐，为建设社会主义新农村积极发挥作用。”
近年来，河南省平顶山市新华区大学生村干部工作围绕社会主义新农村建设目标，立足长远，以人为本，突出抓好“创新机制，严格管理，发挥作用”重要环节，把大学生村干部培养成为新思想的实践者，新技术的推广者，新项目的推动者，新农村的建设者，不断推动大学生村干部工作健康发展。
完善机制，推动大学生村干部管理工作创新
河南省平顶山市新华区委通过建立健全四项机制，切实做到以管理促规范，以创新促管理。
建立联席会议机制。该区区委成立了大学生村干部管理工作领导小组，建立了由区委组织部牵头，组织部长、主管农村工作的副区长及区农林水利局、等涉农部门和镇（街道）主要负责人参加的大学生村干部管理工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决大学生村干部管理工作中出现的新情况、新问题，协调有关单位为大学生村干部搞好政策、技术和资金帮扶，形成工作合力。各镇（街道）党（工）委把大学生村干部纳入了机关干部管理序列，让他们参与重大活动和中心工作，在思想上、行动上与上级要求相合拍。 |
