“我们村上的老支书托我询问，去年统计离任村三职干部任职年限时少给他算了两年，请问怎么办？”近日，四川省马边彝族自治县永红乡中山村大学生村干部曲别占甲顶着烈日徒步十几里路专程来到该乡党政办，打开电脑挂起QQ，通过“马边村官QQ群”向“群主”县委组织部咨询相关情况。这是今年该县在26名大学生村干部中推行“QQ群工作交流”制度中的一幕。

　　“村官QQ群”——实干创业的“反光镜”

　　通过调查发现，全县 26名大学生村干部中有19名被乡镇一级截留，帮忙打杂，全年平均驻村时间仅为34%，有的甚至没有到过派驻村。针对这种人在机关，名在农村的现象，县委组织部及时分析查找原因，探索建立“马边村官QQ群”，不断创新教育管理的有效途径。今年2月，由组织部门发起建立了“马边村官QQ群”，落实专人负责管理，“群主”（组织部）明确要求每名大学生村干部把每周所干实事用数码相机拍照上载到群空间，用简洁的文字说明图片的时间、地点、人物、内容等基本情况，结合大学生村干部平时的现实表现，以“十分制”的方式接受群内好友的民主测评，测评结果纳入年度考核内容。目前，全县26名大学生村干部平均驻村时间从去年的34%上升到86%，很好地解决了大学生村干部驻村时间少、工作力度不够、能力提升慢的问题。“去年下半年，派驻到我们村的大学生只是象征性地来过几次，我们千呼万唤，他们就是找借口推脱，不肯来！然而今年就不一样，几乎隔三差五地挎起数码相机就来了......”说起大学生村干部作风的巨大转变，民建镇永乐村党支部书记刘正高如此形象地说道。