中国共产党新闻网乐山9月1日电　为加强大学生村干部教育管理和培养使用，四川省乐山市针对部分大学生把村官当作考公务员的“砝码”和“跳板”的实际，加强引导和教育，让他们安心基层工作。据统计，该市去年招聘的450名大学生村官中只有6人离岗，流失率仅为1.3%。

　　坚持人情化关怀，解决大学生村官“水土不服”问题。针对大学生刚出校门就进农家门，初涉农村工作，面临食宿、出行、工作等诸多不便，出现“水土不服”的实际，通过人情化关怀，使大学生村官安心基层工作。生活上，多方协助解决大学生村官的食宿问题，工作地离集镇近的安排在乡镇机关食宿，工作地较远的安排在村办公场所或村干部家中居住。工作上，每个乡镇均指派一名素质较高、经验丰富的乡镇干部和村干部与大学生村官进行“2+1”结对，负责指导传授农村工作经验，帮助解决工作、生活中的困难和问题。待遇上，除按时足额发放工资，交纳养老保险、医疗保险外，还结合实际为大学生村官发放绩效报酬、生活补贴、交通补助、目标奖励等。