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元旦刚过，江苏省泗洪县上塘镇垫湖村的“大学生村官”封其兵心情格外舒畅。他参与销售垫湖村生产的高品质稻米，刚刚签下了第一张合作订单。“我信心大增，以后要继续努力，为村里引进更大的市场做出贡献”。
2007年7月，江苏省从全省42所高校中选拔出1011名应届大学本科毕业生，分别派往苏北5市的1011个经济薄弱村任职。此前，江苏省11个省辖市从1995年开始，先后选聘2984名大学毕业生到村工作，现在仍有1269人工作在村干部岗位上。
省里出台的政策“特有人情味儿”
从校门到机关门，不少年轻干部过去都是“一步迈进”，现在在江苏又多了道“农门”。“对于年轻干部，应该在农村基层一线和艰苦环境中培养他们，让他们体味基层甘苦，增进与基层群众的感情，提高做群众工作的本领，为高素质干部队伍建设提供源头活水”，江苏省委常委、组织部部长王国生这样解释选派“大学生村官”的初衷。
为给新农村建设提供“新鲜血液”，也为了培养更多受过基层锻炼的后备干部人才，2007年5月，江苏省委组织部等7部门出台《关于选拔千名大学生到经济薄弱村任职的实施意见》，选拔工作随即在江苏42所本科院校全面展开。
“这次选拔要求很高，报名者必须是42所高校中本科及以上学历的应届毕业生，政治素质、学习成绩以及年龄等都有严格的要求，主要侧重于农村基层紧缺、急需的专业人才”，江苏省委组织部干部一处的同志介绍说。 |
