近年来,为解决大学生人才资源闲置与农村基层组织对人才需求的矛盾,全国许多省市尝试推行“大学生村干部计划”,一批青年学子纷纷走向农村基层,改变农民、农村和农业现状。
中国农业大学暑期社会实践针对这项计划的一项追踪调查显示,虽然“大学生村干部表示最大困难是工资低”,但“80%以上的大学生仍然满意选择基层工作”。
调查组采用实地考察、乡镇干部口头询问、大学生村干部问卷调查、大学生村干部访谈、村民问卷调查以及村民访谈等调查方法,对河南省汝州市6个乡镇、28个村的大学生村干部进行了调查。
仅有5%的大学生后悔当初选择
调查结果显示:对现在生活不满意、烦恼和说不清楚的大学生村干部占17%,16%的人表示满意,已经习惯和正在适应的分别占到40%和27%。46%的人认为自己的工作有很大作用。
对自己选择大学生村干部这份工作,5%的人表示后悔,非常满意和满意的占了88%。“多数人认为给大学生服务农村提供了途径,是大学生比较好的工作选择。”
调查中,大学生村干部提到的最大困难是工资低,半数左右期望的工资水平在八九百元以上。
而他们目前的月工资,大专生是474元,本科生是499元。
大学生报名当村干部的初衷是积极的,想为农民做事情、体现自我价值、丰富人生和献身家乡的想法占多数,把理想、信念和人生追求结合到一起,“大学生村干部计划”给了他们实现人生价值的一个舞台。对于将来的前途和打算,44%的大学生村干部有向上谋求发展的考虑;37%的人愿意扎根农村,留在村里做事情。
近半村民支持大学生当村干部
调查显示,45%的村民很支持大学生担任村干部,明确反对的仅有2%。“大学生担任村干部,有着良好的民意基础。” |