如果派你到这个偏远的山村当，你应该具备什么样的素质，如何改变山村贫穷的面貌?昨天，南京2010年大学生面试在莫愁中专举行。与选聘领导干部一样，今年南京将无领导小组讨论形式引入村官面试中，消除了740位考生的紧张情绪，大家都觉得有话可说。

　　面试成了圆桌会议

　　昨天上午10点，来到设在南京莫愁中专的面试考场。“考生们7点就进考场抽签编组了，考完的人就离开考场，没考的则等在候考区。”在考场工作人员的带领下，才进入考场。刚进入考场大楼，手机信号就完全没了。据了解，面试采用全封闭管理，通信设备信号一律被屏蔽。

　　跟着考生进入教室，看到，今年的面试“很特别”，整场面试如同一场座谈会，桌子围成了一个半圆，10名考生围坐在一起，对面则是7名考官。主考官宣布考场规则后，考生开始阅读考题，5分钟后，考生开始轮流答题，而后是30分钟时间自由讨论。

　　“一点也不紧张，没想到会是这种面试方式，我本来以为是一个个进去面试的。”南京师范大学大四毕业生小王走出考场后告诉。

　　试题让每个人都有话说

　　南京市此次的试题是：有一个偏远地区的山村，整个山村是以竹子加工业为主，经济很落后，青壮年的村民都出去打工了，就村官应具备的素质和山村脱贫致富问题，分别发表观点并进行讨论。

　　这道与“农”字有关的话题，让大学生们提前演练了一把村官生活。来自南京工业大学环境设计专业的1号考生小周说：“如果我是一名村官，我首先要具备吃苦耐考的素质，因为山村很偏远，不富裕。其次要具备沟通能力，因为村民们的教育程度参差不齐;再次还要有创新能力，发展现代经济。”

　　南京市有关负责人介绍说，“无领导小组讨论”就是为一组测试对象设计一个相同的背景，给出相同的问题，在完全平等的情况下进行讨论。虽然不少参加面试的应届大学毕业生对农村不太了解，但如何脱贫致富人人都有话讲。

　　据悉，今年江苏将面向普通高等学校选聘4061名应届毕业生到村(社区)任职，目前各市的招录工作陆续进入面试环节，体检、公示将在6月上旬进行，办理聘用手续在6月中旬。(项凤华)