中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮农村基层党建工作座谈会上指出，选聘高校毕业生到村任职具有长远战略意义，要完善政策、健全机制，保证大学生“村官”选优、干好、流得动，使大学生“村官”工作良性循环、健康发展。对大学生“村官”既要有激励机制，也要有竞争机制。大学生“村官”任职期满后有留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习“五条”路。

　　继08年胡锦涛主席专就大学生村官作重要批示，习近平副主席在大学生村官代表座谈会上指出要努力使大学生村官下得去呆得住干得好流得动，以及09年尾中央各大媒体对“村官”沈浩进行集中宣传报道，到2010年初李源潮部长在农村基层党建工作座谈会上“浓墨重彩”地强调并“指路”，这一系列实实在在的行动正诠释着中央对大学生村官的重视和期望，也释放出更多信号。

　　讲“数量”更要讲“质量”。中央选聘大学生到农村任职政策，让一大批大学生充实到基层一线。到农村就业本无可厚非，要是仅仅当作人生的过渡期、“跳板”、“直通车”，带着缓解就业而先骑着“马”，努力装饰“马鞍”，而不想或不能“出力干活”，又舍不得吃苦的大学生们，还是要慎重考虑，另谋“高就”或许更利于自身发展。对那些既能较快融入农村、又有改善农村面貌的本事的大学生基层热烈欢迎，并多多益善，李源潮部长“选优”也许就是希望选有思想觉悟、有本事、能扎根基层的大学生到农村奉献青春，要弘扬志愿者精神，做好吃苦奉献的准备，拒绝投机主义。

　　不仅“想干”更要“干好”。　一大批大学生村官到农村，能利用所学知识和专业特长，积极为发展农业、致富农民、建设新农村做出贡献，赢得了基层的欢迎和群众的赞誉。可也有一些大学生村官上任伊始，可谓雄心壮志、满怀豪情，当面对一系列困难，又易消极应对、得过且过。相关部门要搞好传帮带、加强培养管理的同时，大学生村官本人更要沉下身子，静下心来，从头学，向实践学、向经验丰富的党员干部群众学习，全面熟悉和掌握农村政策、农村工作方法和过硬本领，发挥自己的才能，积极为全村发展出谋划策，帮助他们解决实际困难和问题，要有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心，在磨炼自己的同时改变农村的落后面貌，真正成为引领当地群众致富的好村官。

　　是“真金”到那都会“发光”。　农村这个大舞台是个“滤网”，是通过时间和业绩去检验、去锤炼、去反复筛选，留下“真金”去改造农村、去改变农村面貌。流得动，当然是指让干得好、群众认可的大学生村官们有渠道更进一步，有更大的舞台去施展才华，也有让那些不适应、不能胜任农村工作的及时调整，甚至“淘汰出局”的意思。指出“五路”也透露出，中央提供宽松环境让大学生到农村锤炼，不是将其一辈子“捆绑”在农村，不是被冷落，而是在根据个人意愿和农村工作需要自主决定进退，合适，盛情挽留，不愿意，也有出路。当然，如今村干部、企业职工都可考公务员，更何况中央政策一直在向大学生村官“倾斜”，只要你有真本事、能为基层做贡献，到那都会发光，都有你一片“天”。

　　“天下最大事，莫非万民忧乐”。大学生到农村工作，一定要扑下身子，贴近农民，尊重人民，甘当群众的小学生，把自己的工作方向和重点都要放在广大人民群众的身上，以自己的才干，为人民谋取更大的利益，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所难，抛开自己的私心和私利，服务于广大人民群众，道路虽艰辛，但前途一片光明。（谢金志）