记者 于险峰 张仁军

　　“到农村去，到基层去！”辽宁省按照中央要求从2008年启动选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作以来，抓好大学生村官推荐、选拔、培养、使用和流动安置等重要环节，努力做到选优、干好、流得动。五年时间，全省连续选聘五批共3649名优秀高校毕业生到村任职，一批批头顶着“天之骄子”光环的“辽宁新青年”在辽沈大地茁壮成长，成为对农村、农民有着深厚感情的青年干部。

　　“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。大学生村官对改善基层干部队伍结构、不断壮大党政后备人才队伍有着积极意义，为农村改革发展和城市基层管理创新注入新的生机与活力，为建设富庶文明幸福新辽宁提供强大人才支持，他们用实际行动诠释了当代青年的责任与担当。

　　投身基层勇担使命

　　抚顺市清原县南口前镇王家堡村党总支副书记邸红于去年到村里任职，为工作方便她选择在村里住，自己烧柴取暖做饭。冬天做饭时，手冻得通红，手上划了不少血印。有时遇上灶坑倒烟，呛得直流眼泪，不过她坚持下来了。她告诉记者：“我是农民的女儿，我曾经走出大山如今又回到大山，服务‘三农’，这圆了我这个做女儿的梦。”

　　2008年大学生村官工作启动之初，辽宁省就确立了培养老工业基地全面振兴战略预备队的目标定位。省委书记王珉每年都主持召开大学生村官代表座谈会，强调把选聘大学生村官作为培养造就新农村建设的骨干力量和党政干部后备人才的源头工程抓实抓好。

　　基层需要人才，更需要优秀人才。为选聘高素质的大学毕业生，辽宁省注重从源头上把住关口。在资格条件上，明确报名人员须具备五个方面硬件条件：即全日制本科以上应届毕业生、中共党员或预备党员、学生干部、学习成绩优良、年龄30周岁以下。

　　辽宁省委组织部会同有关部门，紧密围绕培养选拔、管理使用、保障激励等关键环节，积极完善政策、创新机制，确保大学生村官安心基层、建功立业、早成才快成才。如今，这些大学生村官迅速成长起来，有150人当选为村党组织书记（副书记）、村委会主任（副主任），103人进入乡镇（街道）党政领导班子；近百人当选为人大代表、政协委员，有2人当选为省第十一次党代会代表；800多人成为科技能手。

　　辽宁省委常委、组织部长辛桂梓说，选聘优秀大学生毕业生到村任职，是党中央为巩固党在农村中的执政基础、让中国特色社会主义事业后继有人而作出的战略考量。让政治素质好、有知识有文化的青年人才投身基层，与广大群众一起摸爬滚打、吃苦受累、干事创业，就能够在实践中打造一支支撑辽宁未来发展的战略预备队。

　　村官感言（营口市老边区柳树镇东岗子村闵晓庆）：从到村任职的第一天开始，我就把自己定位为农民的一分子，无论身心、还是感情，都深深融入农民这个群体中。在群众的帮助下，我从一个普通高校毕业生成长为一名农民信赖的农村基层干部，并于去年当选为省党代表。对我而言，四年的村官经历弥足珍贵、受益终生。

　　承接地气砥砺成长

　　“今年我家的苹果卖了4000多元钱，原来不懂剪枝技术，大小果全留。别人问我今年收成怎么这么好，是不是大学生去你家了啊，下次叫她也来我家看看。有难题就找大学生，打个电话她就到。”台安县台西区黑鱼村村民王雅玲所说的大学生，就是大学生村官徐云秀，她在大学学的是园艺专业，剪枝技术是她的长项。

　　徐云秀目前在黑鱼村担任党支部副书记，她告诉记者：“开始我也不知道村官是干嘛的，就想到农村我的专业能有点用，随着对农村的一天天了解，我现在已经深深地爱上这片土地。把我的专业所长发挥出来，用我的知识为农民真正做点事，希望给村民传递改变生活方式的思想与观念，由靠劳动力挣钱变为靠科技挣钱，提高村民的经济、文化水平。”

　　铁岭市清河区杨木林子镇后杨木林子村的大学生村官侯喜军被人称为“蘑菇村官”，他还兼任海杨食用菌生产专业合作社副理事长。他到村任职后做的第一件事就是为群众寻找致富门路，通过走农户、进大棚、查资料，他发现后杨木林子村气候温润、水土丰沃，特别适合香菇生产。而且种香菇这种活儿妇女老人都能干，劳动力不是问题。于是他开始在村里培育香菇产业，镇、村两级班子对他发展香菇产业的建议都非常支持，提供了好多便利条件。在侯喜军的宣传带动下，不到两年的时间，全村香菇大棚就迅速发展到220座。

　　随着村里种植户的增加、种植规模的扩大，侯喜军在上级组织的支持下，注册成立了海杨食用菌生产专业合作社，统一种植标准、统一品牌、统一包装，与大型超市签订销售合同统一销售。并开始进行香菇深加工，使香菇种植户收入显著提高。前段时间，他又向区政府争取资金5000万元，积极筹建食用菌良种示范基地和出口基地，要让他们村的香菇走出国门、走向世界。

　　从2008年启动选聘优秀高校毕业生到村任职工作以来，全省大学生村官已领办致富项目204个，引进资金1.8亿元，带动农民创业近万人，有力地促进了当地干部群众解放思想、更新观念、提高素质，为推动县域和城区发展，实现辽宁全面振兴提供了有力支撑。

　　辽宁省委组织部常务副部长彭益民对记者说：“广阔农村和基层，是青年一代体验民情、增强本领的生动课堂，是淬炼品格、汲取营养的火热熔炉，是施展才华、大有作为的广阔天地。大学生村官进村后，将先进文化、理念、技能带到了基层，在潜移默化中转变了农村干部群众的思想观念，促进了农村各项事业的建设与发展。”

　　村官感言(法库县登仕堡镇张家堡村赵晓林）：我始终认为，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。为促进新农村建设打下坚实的基础，真正为新农村建设添砖加瓦！

　　培养关爱放手使用

　　营口市老边区委组织部副部长杨振对记者说：“组织部门给大学生村官提供很多条件，如工资保障、交通保障等，并定期召开汇报会，给他们提供锻炼机会，使他们整体素质能力得到提高。他们为村里做了大量工作，得到了老百姓认可。”

　　沈阳市委组织部部务会成员、市人才办主任都向辉向记者介绍，沈阳市建立了“实践+培训”的大学生村官培养模式。为提高思想教育的实效性，在大学生村官中广泛开展了“阅读一本理论著作、安排一名思想导师、组织一次体验活动”的“三个一”思想教育活动，并到井冈山开展革命传统教育活动。

　　大连市旅顺口区小南村大学生村官刘晓君告诉记者：“大学生村官初涉农村大舞台，实践经验欠缺，2010年我们考取大学生村官时，省委组织部专门组织我们在省委党校进行培训，省委领导勉励我们到广阔农村去接受锻炼和教育。分配到岗后，市委又对我们进行了培训，区委和街道领导对我们的生活和工作都给予了很大支持，真的是‘扶上马，送一程，再送一程’。”

　　目前，全省各级组织部门把大学生村官列入干部教育培训主体班，根据大学生村官岗位特点和实际需求，采取集中学习、实地考察、以会代训等形式分层分类进行培训，全省基本形成省级示范培训、市县实地培训、有关部门专项培训和高等院校继续教育相结合的大学生村官培训体系，实现大学生村官“需要什么培训什么，用什么学什么”。

　　辽宁省委组织部始终围绕促进大学生村官健康成长中心目标，加大大学生村官选聘、安置和择优提拔力度，让毕业生满意、村官满意、社会满意。

　　今年年初以来，省委组织部在全省范围内组织开展“十佳大学生村官”评选工作，经过逐级推荐、考核审查、公众评选，确定10名首批“十佳大学生村官”，这次活动在全社会产生积极反响，有50万人参与社会投票，形成了“崇尚基层、村官光荣”的浓厚氛围。

　　为妥善安置2010年选聘、服务期满的大学生村官，省委组织部专门拿出50个选调生名额、250多个市县乡公务员和参公事业岗位，面向这些大学生村官定向招录，同时支持鼓励40多人自主创业、自主择业或学习深造，协调银行、保险等国有企业招聘30多名大学生村官，确保后续安置通道条条畅通。

　　着眼改善基层乡镇干部结构，建立来自基层一线干部培养选拔链，省委把大学生村官纳入全省选拔培养年轻干部“十百千”工程，并在今年下半年乡镇政府集中换届时，明确乡镇政府班子职数比上次换届增加1人，专门用于定向选拔在农村服务期满的大学生村官，全省各地通过公开选拔、公推比选等竞争性选拔方式，已择优选拔100名左右服务期满大学生村官进乡镇政府班子。

　　辽宁省委组织部副部长陈学华向记者介绍说：“在日常培养使用工作中，各级组织部门把大学生村官当作人才来对待、当作后备干部来培养、当作自家孩子来关爱，搭建平台、放手使用，让他们在广阔天地早成长、快成才，尽快担负起推进老工业基地全面振兴的重任。”

　　村官感言（大连市旅顺口区小南村刘晓君）：在我成长过程中，没有自己的努力是不太可能的，但是没有组织的关怀和培养却是万万不能的。虽然成长环境在发生变化，但唯一不变的是省委组织部和各基层党组织对我们那份厚重的关怀，深切的关爱，它让我总是想起这句话“送人玫瑰，手留余香”，这是一笔无形的宝贵财富，在我成长的字典里，增加了一个词，叫做“感恩”。

　　挥洒青春茁壮成长

　　大学生村官朱元明参加了沈阳市公开选拔村党组织书记活动，通过严格的笔试、面试、答辩测评和最终的党员选举等环节，被选为沈北新区黄家街道安家村党支部书记，后又以高票当选为村委会主任，实现了书记、主任“一肩挑”。

　　从最初的竞聘到上岗工作，有很多人都这样问朱元明：“现在有很多大学毕业生毕业后都选择留在城里工作，你为什么要回到村里工作呢？”她说：“我回村工作，主要是因为这里的一方水土养育了我，我是在村里土生土长的，我认为在农村这片土地上同样可以大有作为，实现自己的人生价值，想通过自己所学的知识，为村民多办实事、好事。”

　　朱元明在党员大会上承诺为百姓做好三件事：一是促进农民增产增收；二是改善村容村貌；三是丰富老百姓的业余文化生活。她组织开展了多次环境整治活动，共出动车辆500余车次、义务出工1500余人次，彻底清除了“三堆”，告别了脏乱差。针对部分村路坑洼不平、影响出行的实际，协调筹措资金新修村路780米，为村民解决了出行难的问题。

　　为丰富村民业余文化生活，村里先后投资4万元新建了设有健身器材和篮球架的活动广场，建成了40平方米的乒乓球活动室，建成了藏书1000余册的图书室，受到了广大村民的一致欢迎。现在，农闲时节村里锻炼身体和看书的人越来越多了，村风和村民的文化生活正发生明显的变化。

　　朱元明经过努力为村里引进了投资800万元的沈阳市昌酉粮食购销有限公司和投资5000万元的沈阳市华美畜禽商品肉鸡标准化饲养基地。这两家企业的引进，既方便了农民卖粮（本村卖粮每斤粮价比其他村高一分），又安置了村里40名剩余劳动力。

　　大连市旅顺口区小南村大学生村官刘晓君到村里后，赶上旅顺口区全域城市化加快动迁进程，小南村三里桥小组属于动迁区域，把动迁群众的回迁安置问题解决好是村里面临的最大工作。刘晓君协助村里在全省率先探索实施村民自治动迁模式，她提出了以“1+10”的工作方法，就是通过组织召开党员会议，对动迁政策答疑释惑，发放连心表，将党员和村民代表、动迁户代表及村委会成员分成10个组，每个组带10户动迁群众，分别深入到动迁群众家中，广泛开展“面对面”活动。

　　“1+10”的工作方法，得到了越来越多的村民认可，最大限度地消除了村委会与动迁群众间的利益冲突、政府与百姓间的利益博弈、百姓与百姓间的利益攀比，最大限度地创造了和谐，为破解集体土地上动迁难题提供了对策。三里桥499户动迁户未发生一起上访现象，从根本上改变了传统模式动迁“矛盾跟着工作走”的现象。

　　村官感言（阜新市海州区韩家店镇南瓦村刘大川）：做好农村工作必须要摆正心态，要有吃苦在前、享受在后的心理。农村工作点多面广，情况复杂，要耐心给百姓讲解相关政策，用爱心感受群众疾苦，站在群众的立场想问题。时刻谨记村官不是官，是群众的服务员。

　　乳燕报春到，沃野发新花。辽宁大学生村官像一粒粒种子播撒广阔天地，植根人民群众，汲取营养，茁壮成长，在全面振兴实践中成就精彩人生、创造亮丽风景。