山东临朐五井镇党委把贯彻落实全县组织工作会议精神与抓好全年各项工作有机结合，以基层党建工作的创新创优，促进全镇各项工作任务落到实处。

　　找准切入点 谋划新思路。全县组织工作会议之后，五井镇专门组织召开领导班子成员会议，研究基层组织建设。一致认为，党的建设是经济工作、城镇建设、生态建设等各项工作的统领，是全镇各项工作的“指挥棒”。在乡镇工作越来越复杂、头绪越来越多、压力越来越大、群众要求越来越高的新形势下，必须把基层党建工作摆在更加突出的位置，摒弃“软”思想，采取“硬”措施，“软活”硬做，把党的建设抓牢抓实，为实现“工业强镇”和“山水生态重镇”目标提供坚强的组织保障。在此基础上，镇上安排分管副书记牵头，其他班子成员参与，人人围绕加强2011年基层党建工作展开“大调研”，立足镇情，分析形势，在“大调研”的过程中找准切入点，谋划好全年工作思路。

　　突出着力点 推出新举措。全面深化创先争优活动。把“创先争优”作为各项工作的基本要求，作为一项长期的活动贯彻工作始终。在全镇上下深入开展“比学赶超”、“三比三看”，营造浓厚的活动氛围。党政领导班子成员争当“人民满意的好公仆”，在贯彻落实各级党委、政府决策，带领干部群众推进工作的实践中“赛马”；工作片争创“红旗片”，农村社区和中心村争创“先进社区、先进村”，在全面落实镇党委、政府在农村的各项工作措施，促进农民增收、农业发展、农村稳定的实践中“赛马”；站所、部门争创本系统内先进，在紧扣全镇工作中心、服务农村工作的实践中“赛马”；企业争创“明星企业”，在扩大规模、增加税收、履行社会责任的实践中“赛马”；机关干部争当“敬业先锋”，在奋发有为、干事创业的实践中“赛马”。着力加强基层班子建设。结合农村基层党组织公信力和满意度调查，深入分析农村行政体制改革后的村级班子运转情况，逐村形成考察报告；选取5-6个运转良好、工作规范、群众公信力强的村“两委”班子，分角度形成典型材料，印发各村学习借鉴；强化对中心村“两委”成员的教育、管理，加大集中学习频次，选取不同主题，每月集中培训一次，使其明确职责，掌握方法，严于律己，切实为群众搞好服务；深化农村党组织书记述职活动，将述职内容由党建扩大到全面工作，述职范围扩大到村“两委”班子全体成员和部门、企业党组织书记；重视农村后备干部培养，建设梯队型农村干部队伍；对发展党员工作严格把关，防止素质不高、别有用心的人进入党员队伍；进一步规范村务工作机制，提升农村工作规范化水平。制订村级事务申请，村级奖惩，村级事业点评、双评，干部淘汰等制度，探索新形势下村级政权运行模式。大力实施基层党建创新“书记项目”。狠抓莲花山社区、山水水泥、风景石协会的党建工作，构筑集为民服务、工业经济、旅游推介为一体，产业发展与城镇发展相结合的镇域大党建格局；建立健全符合农村科学发展要求的“四制一诺”工作运行机制，推进“农村干部干事创业工程”；以临朐e支部五井镇青年干部博客群博友为骨干成员，组建五井镇青年干部党委，大力实施“12345”战略，助推全镇青年干部、大学生村官在扎根基层、建设五井的实践中全面成长成才。

　　把握关键点 育亮新品牌。坚持抓基层、打基础、谋长远，认认真真干工作，踏踏实实抓落实。在此基础上，树立“两目标”，突出“三重点”，抓住“一关键”， 强化“一保障”。“两目标”，即在2011年基层组织建设工作考核中争一流，党建办队伍在镇直部门和兄弟镇街中争一流；“三重点”，即突出工作创新、挖掘提炼、典型培养三项重点；“一关键”，即搞好宣传推介，打造五井党建新品牌；“一保障”，即不断加强学习，强化培训，严格考核，努力把镇党建办公室工作人员打造成德才兼备、素质最高、能力最强、作风最优的一流队伍，为抓好基层党建工作提供坚强的组织和人力保障。（沈汝虎 王春喜 赵正 王志伟）