聘任大学生到农村担任“村官”助理的工作，现在已经在各地全面铺开。

　　对于大学生所作的这一选择，笔者曾经写过一篇《可喜的“上山下乡”》的短文，以为此举有诸多好处，如拓宽了大学生的就业渠道；有效改变了农村村级自治组织的年龄结构和文化结构；可以让大学生积累经验、磨砺自己。归结这些好处所要表达的意思是，大学生找到适合自身发挥优势的场所，这股新生力量对农村、特别是贫困地区的发展，有着十分积极的意义。

　　但近日笔者到一个山区乡看到，新到位的大学生，办公的场所却不是安在村里，所从事的工作，也与最初的意愿相悖，所谓的“助理”，其实是在乡镇打杂。一些乡镇干部认为，大学生的助理身份，其实只是找到了一份职业，然后借助这个平台，在今后谋求到一个新的去处。因此，对他们的要求，也只能基于这样的考虑来安排，换言之，大学生作为“助理”的存在，可有可无。

　　但是，笔者与许多刚刚踏出校门不久的大学生对话，听到的却是另一种声音，许多大学生表示，到农村的历练，是他们步入社会后的第一步，既然有这个岗位设定，他们总希望借助这个职场来一试身手，让自身价值得到充分体现。

　　显然，让大学生当“村官助理”，一些乡镇干部和大学生之间，还存有分歧。

　　实事求是说，确实有一些大学生，是在无奈的情形下选择目前的位置，且抱有在不远的将来能够脱离的心态。因为农村工作对于他们来说，是个完全陌生的领域，让他们在短时间里担当起“助理”责任，几乎无从下手，特别是边远山区，大学生学不对路，初涉其中更加茫然无着。但是，我们也要看到，很多大学生在当前就业难的情形下，已经逐渐摆正了自己的位置，到农村去担当助理，他们不仅有了充分的思想准备，且踌躇满志，很多人正试图利用这个岗位，来证明自己。

　　社会主义新农村建设的建设过程，大学生有着自己的明显优势，如年富力强、学识广博、善于和勇于创新等等，只要为他们提供一个平台，让他们尽快了解农村和适应农村，并发挥出专长，学有所用，那么，他们的后劲，将会成为新农村的生力军。现在的问题，是基层干部要重视和正视他们的存在的意义，尽可能创造条件让大学生走到农村，走到百姓的家中，而不是想当然地将这个群体作主观归类，最终造成了人才的浪费。

　　农村是广阔天地，为大学生成长、成熟提供了舞台，要让他们成为今后的“名角”，就要在今天给他们必要的实践，即使是跑龙套的失败实践，这样的培育，除了对大学生本身是个锻炼，且对于优化农村的组织结构，百利而无一害。