我叫曾杰，于2008年7月被选聘为江西省大学生“村官”，现担任吉安县敦厚镇对门村党支部书记助理。一年“村官”生活，让我认识到只有通过热情待人，真情服务，踏实做事，让乡亲们把你当作“自家人”，才能真正成为一名合格的大学生“村官”，才能给组织交一份合格的答卷。

　　一是多跨村民的门槛，村民会把你记在心坎。因为我不是本地人，不会说当地话，刚到村里工作时，村民与我有一种隔阂感，对我也很冷漠，感觉难以融入到他们当中。我利用吃住在村的机会，在村组干部的引导和帮带下，尝试着说当地话，每天穿梭于村组农户和田间地头，晚上主动到村民家中串门，与村民一起拉家常，与他们交心通气联络感情，与群众打成一片。现在全村480户我大部分登门坐过，村民也几乎都可以叫出我的名字。也许正是这些原因，村民才愿意跟我掏心窝子，把我看作“自家人”，才会信任我，支持我，而这种信任和支持就会变成对我今后工作的支持和认可。今年5月下旬开始，我到镇政府办公室轮岗锻炼2个月，但每个礼拜的双休日，我都会抽出时间回村里走走，并利用在镇里轮岗的机会为村民代办一些事情。仅仅这些举手之劳，村民会把你牢牢记在心里，每次回村都热情地邀我到他们家坐坐，也常常让我为村民的朴实所感动。

　　二是农村工作无小事，件件不能敷衍了事。村里婆媳矛盾、邻里纠纷会找村干部，买了伪劣种子农药也会找村干部……诸如此类的很多事情都要等着村干部去调解处理。这些事情对于其他人来说是不起眼的小事，但村民往往会把它上升为关系其切身利益的高度，如果处理不及时，很有可能小事变大事，酿惨事，但方法得当，处理及时，大事也能化成无事。村支书常常告诫我们：作为一名村干部，我们不能当“其他人”，必须把村民的事当成自己的事，用真心去为他们着想，去为他们排忧解难，才能赢得村民的尊重和信任。村里有一纯女户，邻居一句无心的话刺中了她心中隐隐的痛，继而引发口角，情绪失控的她打电话叫在外务工的丈夫回家“报复”。村支书得知后，立即带领我们其他几个村干部上门做好劝解工作，避免了矛盾的恶化升级，当两家最终得以和解已是万家灯火通明时。

　　三是以诚感人者，人亦诚而应。因我所在的村处于县工业园区，征地拆迁任务重，也最复杂和辛苦。刚开始动员时，吃过闭门羹、听过冷言冷语，甚至被赶了出来。同时，由于村里大部份年青人外出打工，家中剩下的是老、弱、病、残，大部分文化水平不高，议事能力不强，所以宣传说服起来很吃力。有的村民晚上同意了协议，第二天早上就“变卦”，有的签了协议也不“认帐”。在君山大道西延工程中，已施工到一农户前屋后院，但其就是不肯拆迁。为此，我们进行了换位思考，用真情感化矛盾。帮他干农活，帮他调整建房用地，针对其家庭较困难的情况，我们还帮他联系温氏禽畜有限公司发展“公司+农户”肉鸡养殖，还利用熟悉电脑和担任村党员干部远程教育管理员的便利，经常为其提供种养科技知识和市场信息，实现脱贫致富。现在他不仅拆除了自家的房屋，还主动帮助工作组做通其他村民的思想工作。由于做到以情感人、以诚待人，我们村共征地160余亩、拆除房屋6幢，但没有发生一起群体性上访事件。目前，我们村共培养和发展养鸡大户45户、养猪大户30户，发展蔬菜基地120亩，新增葡萄种植面积20余亩；引导村民改变冬天土地抛荒面貌，增加农田利用率，全村新增油菜种植面积450亩；利用区位优势，引进永强门业公司投资1200万元，使村民忙时务农，闲时务工，成为“两栖农民”，生活水平也得到明显改善。组织上对我的工作也给予了充分的认可，今年全县“七一”表彰大会我被县委评为“优秀共产党员”，进一步增强了我的工作动力。